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2018中國高級人才尋訪趨勢大會—— 共建招聘行業持續發展新生態 與您相聚深圳

日期:2018/11/12


金秋送爽,丹桂飄香;群賢畢至,共聚一堂!

2018年中國高級人才尋訪趨勢大會在深圳福田CBD 大中華喜來登酒店六樓會議廳隆重舉行。此次大會由中國人才交流協會高級人才尋訪專業委員會主辦,得到了中國人才交流協會的大力支持,同時也得到了獵聘網的聯合舉辦,展動力的有力承辦;此外科銳國際、光輝國際、中智集團、騰駒達、頂才獵頭、品聘給予了本次大會戰略支持,黑池公司對大會茶歇進行了獨家贊助!大會由專委會副主任、上海人才服務行業協會秘書長朱慶陽先生主持。


今年的大會有諸多亮點:中國人才交流協會多位領導出席;2018年中國獵頭屆最權威機構主辦的行業頂級盛會;首份《中國獵頭公司高效運營SOP手冊》正式發布;10位+行業領袖領銜分享洞察行業熱點;300+中外獵企創始人、合伙人、資深專家學者現場交流;兩場大咖匯聚圓桌論壇探討獵企新生態!

朱慶陽先生首先介紹了與會領導和嘉賓。

1、王建華  中國人才交流協會會長

中國人才交流協會會長,人社部全國人才流動中心 黨委書記、主任,長期從事人力資源和社會保障工作

2、陳  中國人才交流協會原副會長兼秘書長

人力資源社會保障部全國人才流動中心原副主任(正司級)、中國人才交流協會原副會長兼秘書長、全國人力資源服務標準化技術委員會秘書長,是一位專家型的領導

3、郭展序  專委會輪值主任、展動力人才集團創始人兼首席執行官

4、高  專委會副主任、科銳國際董事長

5、戴科彬  獵聘創始人兼CEO

6、程  專委會副主任、中國中智集團總經理

7、顧偉忠  光輝國際上海公司董事總經理

上海歐美同學會理事及歸國人員工商分會副秘書長,上海人才服務行業協會副會長。

8、肖建安  專委會副主任、上海廠長經理人才有限公司董事長

9、景素奇  專委會副主任、騰駒達獵頭創始人

10、幸輝   深圳市人力資源協會會長、深圳市人才集團黨委書記、董事長

11、姚文生 專委會副主任、頂才獵頭創始人兼CEO

12、葛長銀 中國國際稅務咨詢公司特聘顧問

中國農業大學會計系副教授,我國財稅領域著名實戰派專家,研究專長堪稱“頂天立地”,既是我國“財稅一體化”學說創建者,也是企業財稅規劃引領者。中國國際稅務咨詢公司特聘顧問

13、宋  中國獵頭研究第一人

哲學碩士、經濟學博士,人力資源管理博士后,研究員、教授。長期研究高端人才機制、體制與政策。現任廣州青年創業商學院院長。

14、寧  專委會會員、RECC中國招聘聯盟創始人

15、吳建華 高級人力資源管理師


緊接著,專委會輪值主任郭展序先生代表專委會致歡迎辭。


中國人才交流協會會長王建華先生做了精彩的演講,王會長在概述了我國人力資源服務發展概況的基礎上,分析了高級人才尋訪服務面臨的挑戰和機遇,并對未來的發展趨勢進行了展望:經營模式趨于鏈條化、產業呈現集聚化、用工模式呈現多元化、服務技術更智能化等。

作為本次大會的重要環節之一,專委會輪值主任、展動力人才集團董事長郭展序在活動現場隆重發布中國高級人才尋訪行業服務流程標準化報告,并進行了精彩演講——術業有專攻暨《中國獵頭公司高效運營SOP手冊》,對行業現狀、特點及獵企標準化運營流程進行了深入簡出的解讀。


《中國獵頭公司高效運營SOP手冊》由高級人才尋訪專業委員會聯合展動力人才集團、獵聘等人力資源權威機構聯合發起的。這是上一年度郭展序主任做的專項工作。該手冊內容囊括客戶開發、合同談判、訂單委托、候選人搜尋、推薦與面試、聘用洽談、入職管理、費用收取、發掘新需求等獵企運營的全流程。

此次《中國獵頭公司高效運營SOP手冊》的發布,旨在從行業協會和專委會的高度,為中國獵頭行業廣大從業者在日常、具體的運營實務中,提供一份通俗易懂,兼具專業高度、行業深度和經過實踐檢驗,關鍵是可落地實施的專業知識、操作規范流程與方法,以提升整個行業的運營水平,從而提高經濟效益與社會效益。

大會現場進行了獵頭專委會新一屆輪值主任交接儀式,中國人才交流協會會長王建華先生、中國人才交流協會原副會長兼秘書長陳軍先生、專委會副主任兼秘書長景素奇先生、專委會副主任高勇先生、專委會副主任朱慶陽先生見證交接,郭展序先生將旗幟鄭重地交到肖建安先生手中。這標志著,肖建安先生將擔任下一屆輪值主任!

隨后獵聘創始人兼CEO戴科彬先生以《科技與生態賦能人才服務》為主題展開演講。他談到,當前我國正在進行一場轟轟烈烈的企業轉型、升級和人才升級,企業對人才的渴望和人才的職業成功需求同時被引爆,獵企作為企業招聘中高端人才的重要一環,擁有巨大發展前景。

專委會副主任、科銳國際董事長高勇分享了《中國品牌人力資源服務機構的國際化發展實踐》精彩演講,討論了全球服務網絡如何助力中國企業“走出去”、“引進來”搭建國際化人才團隊,并提供了成功案例的運營模式。

上午的圓桌討論掀起了整場論壇的高潮,由RECC的創始人寧晉女士擔任主持人,專委會副主任、科銳國際董事長高勇先生、專委會副主任、展動力人才集團董事長郭展序先生、獵聘網創始人兼首席執行官戴科彬先生、光輝國際董事總經理顧偉忠先生、中智集團總經理助理李雙女士參與了本次討論。各位嘉賓從企業定位、思維轉變、邊界拓展、堅持信念保持信心、深入行業并專注等不同視角,在分享從業經驗的同時,深入探討了如何提升中國人才尋訪機構的運營效率與經營能力,為在場嘉賓奉上了一場思維碰撞的精彩盛宴。

黑池公司贊助的茶歇

大會下午在陳軍教授帶來的“中國人力資源市場的獨特性與發展機遇”主題演講中繼續展開。陳軍教授講到,國家創新驅動戰略、供給側結構性改革深化、市場經濟體制的完善及一帶一路建設的推動給中國人力資源服務行業帶來了良好前景及發展機遇。

隨后,光輝國際董事總經理顧偉忠先生進行了《全球頂尖獵頭企業在新興市場的發展策略》的主題演講,光輝國際于1996年進入中國市場,目前越來越多的客戶來自中國本土企業,為中國企業工作的熱潮已經到來。顧總講到,想要成為數字化時代的領導者,就要了解內部“數字人才庫存”現狀,構建企業未來招聘或培養策略。


國家機構及政府部門在出臺的多份規劃中明確指出,要構建多層次、多元化的人力資源服務機構集群。中智集團總經理程功(李雙代講)分享了中智人力資源產業園的建設情況,探討了中國傳統獵頭機構如何利用好人力資源產業園政策,詳細解讀了租金優惠、稅收減免類、引才獎勵機制等扶持政策。


2018年社保入稅與稅費改革是當前最為熱點話題,稅改對企業規范性要求也越來越高。中稅國際財稅專家葛長銀教授為與會嘉賓帶了《中國招聘服務行業的社保與稅收政策解讀》的主題演講,以最新稅收改革政策為背景,以個稅征收變化為主線,全方位解讀稅制改革對企業的影響。


在專委會新一屆輪值主任、上海廠長經理人才公司總經理肖建安先生的演講中,從公司發展故事引入,絲絲入扣,分享了如何從小微企業到規模企業的經驗感悟,獲得了與會嘉賓陣陣掌聲。

中國獵頭專業研究第一人宋斌教授(博士后)進行了以“從全球獵頭發展史看中國獵頭的崛起之路”的主題演講。全面而細致的梳理了全球獵頭行業的發展史,并結合當時的經濟形勢條件分析了全球幾大獵企的運營模式和特點,并對中國獵企的崛起進行了展望。


“中國招聘行業新生態的共建與共生”為主題的圓桌討論在參會嘉賓的熱切期待中舉行。專委會副主任兼秘書長、騰駒達董事長景素奇先生擔任主持人,專委會輪值主任、上海廠長經理人才總經理肖建安先生、中國獵頭專業研究第一人宋斌教授、專委會副主任、頂才獵頭創始人&CEO姚文生先生、人力資源第三方獨立觀察師吳建華先生、專委會會員、品聘運營總監田靜女士參與了本次討論,就人工智能新技術如何反哺、引領人才尋訪的變革,如何擁抱行業趨勢、共建招聘市場新生態等要點問題進行了熱烈討論。

最后,景素奇秘書長對論壇做了精彩總結,并為大會的成功召開致閉幕詞,這標志著2018中國高級人才尋訪趨勢大會圓滿結束。

在一切都隨時被重新定義的時代,企業需求的個性化、新興行業的涌現、科技賦能的崛起、自由職業者的增加、以及我們越來越重要的數字化身份等因素正不斷重塑著人力資源市場和獵場環境。

中國高級人才尋訪行業近年成長速度明顯加快,全國獵頭機構和獵頭從業者的數量正迅速壯大,同時中國市場上的人才素質以代替人口紅利,成為新經濟發展的驅動力。伴隨著政府針對人力資源行業的相關政策、態度也越發明朗……中國高級人才尋訪的需求將會持續增加,而經濟形勢及市場環境的多變復雜化也對中國招聘行業標準化發展提出更嚴苛的要求。

彼得•德魯克說:“在動蕩的時代,動蕩本身并不可怕,可怕的是延續過去的邏輯。”

2018中國高級人才尋訪趨勢大會的成功舉辦,不僅旨在乘著大數據時代的浪潮,探索人才尋訪的發展邏輯;更希望助力中國招聘行業的人才尋訪升級、在提高經濟效益及社會效益的同時,于智能化洪流中共建可持續發展新生態。

2019,我們期待再次與您相聚!


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